招聘人数： 1人   工作地点：武汉   学历要求：大专  工作年限：3年

岗位职责：

1、负责人事管理工作，员工的入、离职手续办理，劳动合同的签订，试用、转正、调岗等手续办理等事项；

2、负责员工人事档案的管理；

3、负责新员工入职培训及各部门培训计划安排管理；

4、负责员工社保、意外保险等有关工作的开展与衔接；

5、负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善；协助各部门有关制度的拟定及完善；

6、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作；

7、负责草拟、人事部相关通知(人事任免、节假日安排、相关薪酬福利制度、员工意见回复等)，报部门负责人审核，报总经理审批后发布；

8、负责内部员工满意度管理。 (每年发放一次员工满意度调查问卷，负责制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级)

9、协助各部门工作分析及岗位职责的划分及考评设定；

10、负责公司员工考勤，严格制定及完善考勤管理规定；负责考勤表格的起草及完善工作；

11、负责固定资产报损的申报工作；

12负责员工生日祝福，各项福利的落实；审核分公司及寝室房租水电费用。

任职要求：

1、大专以上学历； 
2、具有3年以上HR各模块工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验者优先； 
3、熟悉各类招聘渠道； 
4、熟悉社保办理流程； 
5、熟悉国家劳动人事政策、法规； 
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 
7、工作责任心强，肯吃苦耐劳； 
8、熟练使用各类办公软件。